Cita de compensación de trabajadores

Las leyes de compensación de los trabajadores fueron creadas para asegurar que los empleados que se lesionan en el trabajo cuentan con premios monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de litigio y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a control de los riesgos financieros a los empleadores ya que muchos Estados limitan la cantidad que un empleado lesionado pueden recuperar de un empleador.

Seguro de compensación de los trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estos beneficios. Como una protección para los empleados, la mayoría de los Estados requieren que los empleadores lleven algún tipo de seguro de compensación de trabajadores. Seguro de compensación de los trabajadores carece de seguro médico. Compensación de trabajadores está diseñado específicamente para lesiones sufridas en el trabajo.

En la mayoría de los Estados, si usted tiene empleados, debe llevar la cobertura de compensación a los trabajadores. Incluso en Estados de no obligatorio, puede ser una muy buena idea, especialmente si usted tiene muchos empleados, o si están ocupados en actividades peligrosas.

¿Necesito seguro de compensación para trabajadores?

Los empleadores tienen la responsabilidad legal de sus empleados para hacer seguro el lugar de trabajo. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando se han tomado todas las medidas razonables de seguridad.

Para proteger a los empleadores de juicios derivados de accidentes de trabajo y proporcionar atención médica e indemnización por pérdida de ingresos a los empleados lastimados en accidentes de trabajo, en casi todos los Estados, empresas deben comprar trabajadores de compensación de seguros. Seguro de accidentes de los trabajadores cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo, ya sea lastimados en los locales de trabajo o en otros lugares, o en accidentes automovilísticos en el negocio. También cubre las enfermedades relacionadas con el trabajo.

Compensación de trabajadores proporciona pagos a los trabajadores lesionados, sin tener en cuenta que tuvo la culpa en el accidente, para el tiempo perdido de trabajo y servicios médicos y de rehabilitación. También proporciona beneficios por muerte para sobrevivir a cónyuges y dependientes.

Cada Estado tiene diferentes leyes que regulan la cantidad y duración de los beneficios de la pérdida de ingresos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación y cómo administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los Estados existen reglamentos que cubren si el trabajador o el empleador puede elegir el médico que trata las lesiones y cómo se resuelven las disputas sobre los beneficios.

Seguro de accidentes de los trabajadores debe comprarse como una póliza aparte. Aunque en el hogar negocio y políticas de los dueños del negocio (BOPs) se venden como políticas de paquete, no incluyen cobertura para lesiones de los trabajadores.